Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Отзыв по пунктам, как в рекламе о приеме на работу.
* "Трудоустройство по ТК". Вранье. Заключается договор подряда, на который никакие положения Трудового кодекса не действуют и трудовая книжка в этом не участвует (бюллетень по болезни не оплачивается, отпуск по беременности и родам отсутствует, ежегодный отпуск отсутствует, повышенная ставка в выходные и празничные дни не предусмотрена, переработка оплачивается по обычным расценкам, расторгнуть договор могут в любой момент, прочие плюсы трудового договора отсутствуют).
* Зарплата базовая, указанная в рекламе 13-16 тыс. Вранье. Получать при человеческой работе даже такую невозможно ввиду системы денежных штрафов за нарушение очень многочисленных правил. Зарплата, учитывая нагрузку, должна быть раза в 2 больше. Додо применяет принцип "две или три должности в одном сотруднике". Основная прибыль фирме получается от экономии на зарплате. Бизнес делается на учащихся средних школ и студентах первых курсов не знающих своих прав и не имеющих опыта работы в других фирмах. Работающих более одного месяца иначе как сектантами не назовешь - верят в несуществующие обещания и как зомби ходят на работу.
* Программа "Жаркие страны" (выигрышь путевки на отдых) предусматривает в случае выигрыша обязательство не увольняться много месяцев (для полноценной отработки "бесплатной" путевки).
* Карьерный рост очень туманный. Коллектив кухни: работники кухни (ненормальная нагрузка) и менеджер смены (вдвойне ненормальная нагрузка за что получает зарплату в 2 раза больше простого работника кухни. Проверки качества работы менеджера ежедневны. Штрафы очень предусмотрены). Между дурдомом и дурдомом вдвойне должен пройти примерно 1 год (ведь годовалые сектанты не хотят в своем кругу видеть чужаков). Из менеджера стать управляющим пиццерии еще пару лет. Но в этом случае придется покидать пиццерию только глубокой ночью.
* Бесплатное питание. Через месяц бесплатная (себестоимость для Додо рублей 50) фастфудовская еда в горло не лезет. У некоторых и в желудок (консерванты, красители и другие пищевые добавки, термофильные дрожжи в тесте, пестициды в овощах являются основой любого фастфуда. Дешево и долго не портится.) Доставщикам (водителям-курьерам) бесплатно можно только салатик. Принесенная с собой еда допускается, но с большим ограничением по ингридиентам (запрещено приносить сходные с производственными ингридиенты).
* Обед 0,5 часа в течении 8 часовой рабочей смены. Если 7 часовая смена или меньше бесплатное питание не положено.
* Бесплатная рабочая одежда. Две китайские рубашки. И всё.
* Частые культурные мероприятия для коллектива. Бесплатные. В духе "покатаемся на великах".
* Оплата медицинской книжки. Это обязанность любого работодателя. Кстати, стоимость самой мед книжки не оплачивают, а только оплата пройденных врачей.
* Оплата зарплаты вовремя. Это обязанность любого работодателя.
Работа для тех, кто хочет 1 месяц (средний срок работы в Додо) как угорелый побегать и найти нормальную фирму.
А я напишу только хорошее! Я работала в самое лучшее время, когда кронверк еще не был формулой кино. Работа была одним удовольствием! Коллектив был прекрасный! Часто устраивали встречи после работы или в выходной. Многие налаживали личную
жизнь и обзаводились друзьями. Сама я, вышла замуж за человека, с которым познакомилась в кронверке.
Хочется высказать огромную благодарность Мыслову, Богдановой и Малашенок, за то что они делали. За то чему нас научили. Многие не понимали их юмор и осуждали за различные действия, но все что они делали, это было только ради нас же! Очень жаль, что они уволились, в академку теперь нет желания ходить, все испортили те, кто работает после нас.
Это было лучшее время, вспоминаю с радостью те моменты.
Про работу ничего особенного сказать не могу. Многие кто приходит туда работать, возмущается что нужно много мыть.
Пишут тут, что администрация ничего не знает и пр. да это так. Админы которые сейчас, это люди со стороны. Они не выросли из менеджеров и барменов. Они просто пришли и делают как вздумается а не как надо. Поэтому никто не знает как считать деньги, мыть вормеры, наливать пиво что бы не пенилось и как на строить подачу масла.
Многим сотрудникам нет и 20, и это их первая работа, поэтому всех бесил тот факт что надо убирать посуду, мыть ее и мыть вормеры. Что в этом сложного, не понимаю.
Увольняли всех за лень, за опоздания, за появление в не трезвом виде, за воровство. Просто так никого не выгоняли. Хороших сотрудников ценят.
Раньше был другой график и все работали на всех зонах, было проще. Была развозка. Было много всего хорошего. Сейчас это другая компания, работать в которой не стоит
Здравствуйте. Хочу Вам рассказать об одной компании, в которую не стоит даже идти на собеседование. Мне позвонили пригласили на собеседование в компанию Глобал Фотс, На Первомайской 9 что ли находиться. Проводил собеседование так называемый Директор, (Дмитрий) я его потом в vk нашла, молодой гулящий парнишка. (как он может управлять компанией) Я так говорю потому что я сама с ним разговаривала, даже предложения внятно не может связать. Рабочие условия *не очень* хотят много от работника и платят мало. Задача менеджера оказывать консалтинговые услуги для клиентов. Искать этих клиентов нужно самой. Много не хочу писать, если хотите повеселиться, можете сходить на собеседование
Не оформляют на работу. Не платят зарплату. Кидалово полное. В рейсе сидишь как нищий и ждешь пока перечислят деньги до следующей заправки. А еще как-то жить надо. Командировочные не дают вообще. Гоняют по всей России и днем, и ночью.
В нашем городе высшее начальство перетащило к себе своих родственников. У власти сидит клан. Правят, гребут деньгу. С простыми продавцами обращаются как с гнидами. За все пишем объяснительные. За три таких бумажки влегкую могут избавиться от неугодных. Специально не увеличивают штат, чтоб вызывать дешёвую рабсилу. Приходящим работникам платят копейки. В магазине бардак, порядок физически навести некогда, работаем за троих. Люди от безысходности терпят до поры до времени.
Проработал в ООО Автолайн с августа 2014 г по октябрь 2014 г., в трудовой отметили только последний месяц. Расчёт не получил, обратился в трудовую инспекцию, Курило Б. П. предоставила туда документы о том, что я получил расчёт, но я заметил, что подпись, которая якобы моя - поддельная. Я обратился в прокуратуру, сейчас июль 2015 г разыскивают Александра Владимировича, мужа хозяйки конторы, который всем там заправляет для очной ставки. Хрен знает найдут или нет.
Работал как Папа Карло, сутками не спал, делал за неделю такие рейсы, которые люди делают за две недели, солярки заправляют ровно от заправки до заправки, три раза соляра кончалась прямо посреди дороги, один раз в Твери даже автономку запустить не хватило, в итоге заболел в рейсе, температура 39, я хотел выйти на больничный, а он говорит мне не надо, чтоб машина стояла, после чего я уволился, трудовую получил только через десять дней после увольнения. Шаражкина контора, никакого уважения к человеку, который кормит всю контору.
Директор очень хвалит себя, оборудование. НО в открытую работнику говорит: "я никого не беру по трудовому договору". "Мне за вас нужно платить налоги каждый месяц, это не выгодно". Эти слова инспекторам по труду и налоговой в уши. Вот кто настоящий теневик. В цех никого не пускает. Показывает всё по камерам наблюдения.
Куратова 50 5 этаж. Обещают высокую зарплату и официальное оформление. По факту операторы получают в лучшем случае 10 тыс, про оформление по трудовому договору забывают сразу как ты выходишь на работу (кормят обещаниями что оформят когда-нибудь потом). Все работают 1-2 недели и убегают.
ГУ РК Детский дом 3 г. Сыктывкара К работникам относятся как к рабам. Прежде чем уволится и принести документы к ним нужно расписку взять у директора что точно она вас берет на работу. Т. К. Я уволилась, принесла все документы, меня приняли, провели инструктаж и в назначенную смену придя на работу выяснила-не берем. Это в наше время с дифицитом работы. Такое вот отношение к потенциальным работникам.
Не обращайтесь к ним ни в коем случае! Предлагают подработать если вы не подошли на вакансию которую они выставляют на авито, отправляет женщина под именем Светлана Владимировна а потом с вами разговаривает молодой человек представляется как Алексей Александрович. После сделаной работы обещают перекинуть деньги а потом они не берут трубку и номера уже выключены. Кидают на деньги! Не ведитесь!
Уважаемые повара, официанты и кухонные работники, будьте бдительны и обходите стороной двух руководителей: Самарину Надежду Николаевну и Мустафаева Р.Б. Были зарегистрированы как ООО Руслан (кафе Неаполь), но постоянно переименовывают свое ООО и кафе. Зарплату не выплачивают.В 2016 году взяли на работу несовершеннолетнюю официантку, з/п не выплатили.Подали в суд, дело выиграли, но эти работодатели до сих пор игнорируют решение суда.Обманутых этим работодателями много, проверить можно на сайте Сыктывкарского городского суда, забив в поиск ООО Руслан (конечно, там только те, кто решился подать в суд)
