Отзывы о компании ЗАО "Тандер"

Имела честь работать в Магните на ост. Энергозапчасть. С нуля открывали магазин, продавцы были вместо черных рабочих: глотали пыль, строили полки, мыли полы и даже хлебные полки забивали девушки! С открытием магазина весь кошмар продолжился: директор Ирина с товароведами были надсмотрщиками а не опытными наставниками, из их обязанностей помню что курить часто ходили и на повышенных тонах обращались к продавцам. Продавцы-универсалы: и уборщицы и грузчики, и за кассой успевают, и товар принимают и раскладывать с ценниками. А обед всего 15 минут, один раз за целый день! Это с открытия магазина до самого закрытия. Затем пришлось на сессию идти. После сессии моё рабочее место не сохранили, более того, в др. Магазинах не нашли подработки за целый месяц! А оплата за работу-ни копейки за все время не видала! Вот так! После всего не только работать там, но и ходить как покупатель у меня желание отпало.

По хамски обращаются с рабочими. По их мнению работник должен постоянно работать, практически без перерывов. Служба безопасности постоянно следит за тобой. Придирается к любой мелочи, без всякого повода, чтоб оштрафовать Штрафы вычисляются из заработной платы.

Компания ЗАО "Тандер" дикий голяк. Работал в ГМ Солнечногорск в период с 1 июня 2010 года по 23 июля 2012 года в должности системотехника. Братья системаны не дадут мне соврать - [censored] компания ( [censored] руководство, [censored] организация труда, [censored] логистика и т.п.).
Единственное, что было хорошего - это коллеги по ГМу. Продавцы, завсеки, повары и др. рядовые сотрудники, спасибо Вам. Я узнал кучу хороших людей. А вот все остальное - один сплошной минус. Начну, пожалуй с руководства. ЗА мое время работы в ГМ был всего лишь один толковый директор - Юденко Ольга Николаевна. Она, конечно, тяжелая женщина (может обматюкать, унизить и т.п.), но при ее руководстве гипер цвел и пах, и зарплату платили в соответствии с твоими трудами.
После ее ухода (ушла на повышение) никого толкового нет. А последний директор (Михальчук Елена Николаевна, вроде так) вообще редкостный отстой. При ней срезали зарплаты, стали штрафовать за всякую хрень - короче карали не по теме. Я как системотехник был оштрафован за то, что отказался выставлять алкоголь в зале и собирать велосипеды.
Или вот еще пример - я отказался заниматься бухгалтерскими бумажками службы безопасности. И таких примеров до [censored] Помимо рук-ва ГМ, отмечу рук-во системотехников. Мало того, что начальников у системанов [censored] жуй (тут тебе и областной филиал, и региональный филиал, и директора мм и гм), так еще каждый из них норовит тянуть одеяло на себя. Все требуют, чтобы из их указания исполнялись в первую очередь. В этом плане радуют должностные инструкции, в которых написано, что системотехник должен делать то-то и то-то, и все то, что прикажет рук-во ГМ.
Поддержки от непосредственного начальства никакого - в основном начальство трахает системана за косяки, кормит обещаниями и снова трахает. Особенно отмечу Барабака П.Я., который любит кормить завтраками о повышении в долэности, о повышении зар. платы, но при этом реальной поддержки от него никакой. Мало того, он не прикрывает своих сотрудников, а наоборот просит рук-во из других отделов активно капать на системанов. Короче удачи вам, П.Я. Что-то записался я уже... Короче - работаешь как вол с дичайшими переработками, а зар. плату получаешь как с недоработками. Прибавим к этому свинское отношение со стороны руководства, работу без выходных и праздников.
И что получаем? Получаем [censored] с [censored] в которой работать - себя не уважать. Если это читает тот, кто только думает устроиться работать в Магнит, то мой тебе совет - не делай этого.

В очередной раз убеждаюсь, что ЗАО "Тандер" безжалостно раскидывается своими сотрудниками! Как только начинаешь отстаивать свою позицию по правилам, то сразу начинаются наезды и угрозы со стороны вышестоящего руководства. Все приходят в компанию с целью "работать и зарабатывать", а не вкладывать свои деньги. Как только эта компания начнет ценить своих "стареньких"сотрудников, а не пытаться всеми способами их вытеснить или уволить - тогда и прекратиться текучка и негативные высказывания. Моё мнение резко поменялось со сменой руководства - как говориться : "рыба гниёт с головы". Прежде чем судить своихподчиненных, лучне бы наше начальство посмотрела на свои поступки!