Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
В ООО Прометей царствует Пальшин Владимир Павлович со своей семьёй, а прикрывает его Удоратина Галина Михайловна. Чтобы не быть голодными они также продают мебель. Не покупайте и не работайте в ООО Прометей. Вы будете работать на семейство Пальшиных.
ИП Каликов Д. А. Не серьёзный руководитель. ПОЗОР ЕМУ. Ищет где и как-бы сэкономить на работниках. Зарплату задерживает и работников не оформляет по трудовому договору. Из обещанных 15% от полной стоимости заказа придумывает не понятные вычеты, которые сам придумывает и ни кому не говорит о них.
Поддерживаю отрицательные отзывы об ООО автолайн. В рейс выезжаешь на свои деньги. Только на третий день переводят командировочные. Денег дают мало. На 2500 приходится жить шесть семь дней еще и стоянки оплачивать. Звонишь на счет денег полная игнорация. Требования как к космонавту а отношение собачье. Водителей за людей не считают. Доброго слова о них еще не слышал. В запасе у александра владимировича сотня телефонов водителей. Меняет не раздумывая. Слово против не скажи. Берегите нервы. Не ходите туда работать. Обещает хорошую работу а на самом деле одно дерьмо. Встал на заправке без денег без соляры а ему пофиг. Говорит должно было хватить.
Не оформляет по ТК ст. №67. Проработаешь и уволит не пойми за что. Грубый и неотесанный, хам. Он и вся его семья в долгах, которые можно проверить на сайте судебных приставов. Не поленитесь проверить вашего будущего работодателя. Узнал о нем и ужаснулся.
Бар "БарДак" на ул. Морозова, 51. Руководитель-Москаленко Денис Сергеевич. Непорядочный человек, кидает по з/п. Тянет с легальным трудоустройством. Обманывает работников. Есть несколько решений суда в пользу его бывших работников. Заведение постоянно "меняет" своих хозяев на бумаге-по факту там рулит Москаленко Д. С. В подтверждение-решение суда.
Не ходите работать к Габдуллиной Альфeи Вячеславовне если не хотите быть кинутыми. На первый взгляд она покажется вам милой и честной женщиной, но это отнюдь не так. Она обманщица и наживается на людях и кидает своих работников. Не тратьте своё время и нервы.
Подставляют работников. Сами выносят из магазина товар, а всю недостачу вешают на работников. Ревизию делают не по закону. Договора о приёме на работу не отдают. При увольнении трудовую книжку задерживают, а то и вовсе не отдают. Оскарбляют сотрудников и разность неправдивые слухи.
Все как вы и написали...
Только на объявлении написано "Бизнес-леди требуется помощник(ца) 25-30 т.р. телефон..."
Позвонила, назначили время на собеседование, заполнила анкету, прошла собеседование, сказали вечером позвонят, если все будет хорошо. В итоге позвонили после 9 вечера и сказали, что вопросов серьезных по моей кандидатуре не возникло и поэтому я могу приходить на вторую встречу при этом взять с собой паспорт и денежные средства в сумме 510 рублей, под залог на обучающий материал.
Название компании узнала только на второй встрече и лишь потому что сама спросила. В интернете посмотреть про эту компанию даже почему то в голову не пришло, лишь только после первого урока, зашла на какой то сайт про эту компанию еще и вирус подхватила, при котором блокируется компьютер...
Хорошо, обошлось... Повезло наткнутся на ваш сайт, теперь даже не знаю стоит ли распинаться и просить вернуть деньги...
В нашем городе этот офис находится на улице Первомайская 149, 3 этаж, кабинет 322, руководителей там 3-4 одна из них Дорошенко Ольга Владимировна...
Если вас не привлекает сетевой маркетинг, ничего хорошего это не даст, лишь потраченое время!
Отзыв по пунктам, как в рекламе о приеме на работу.
* "Трудоустройство по ТК". Вранье. Заключается договор подряда, на который никакие положения Трудового кодекса не действуют и трудовая книжка в этом не участвует (бюллетень по болезни не оплачивается, отпуск по беременности и родам отсутствует, ежегодный отпуск отсутствует, повышенная ставка в выходные и празничные дни не предусмотрена, переработка оплачивается по обычным расценкам, расторгнуть договор могут в любой момент, прочие плюсы трудового договора отсутствуют).
* Зарплата базовая, указанная в рекламе 13-16 тыс. Вранье. Получать при человеческой работе даже такую невозможно ввиду системы денежных штрафов за нарушение очень многочисленных правил. Зарплата, учитывая нагрузку, должна быть раза в 2 больше. Додо применяет принцип "две или три должности в одном сотруднике". Основная прибыль фирме получается от экономии на зарплате. Бизнес делается на учащихся средних школ и студентах первых курсов не знающих своих прав и не имеющих опыта работы в других фирмах. Работающих более одного месяца иначе как сектантами не назовешь - верят в несуществующие обещания и как зомби ходят на работу.
* Программа "Жаркие страны" (выигрышь путевки на отдых) предусматривает в случае выигрыша обязательство не увольняться много месяцев (для полноценной отработки "бесплатной" путевки).
* Карьерный рост очень туманный. Коллектив кухни: работники кухни (ненормальная нагрузка) и менеджер смены (вдвойне ненормальная нагрузка за что получает зарплату в 2 раза больше простого работника кухни. Проверки качества работы менеджера ежедневны. Штрафы очень предусмотрены). Между дурдомом и дурдомом вдвойне должен пройти примерно 1 год (ведь годовалые сектанты не хотят в своем кругу видеть чужаков). Из менеджера стать управляющим пиццерии еще пару лет. Но в этом случае придется покидать пиццерию только глубокой ночью.
* Бесплатное питание. Через месяц бесплатная (себестоимость для Додо рублей 50) фастфудовская еда в горло не лезет. У некоторых и в желудок (консерванты, красители и другие пищевые добавки, термофильные дрожжи в тесте, пестициды в овощах являются основой любого фастфуда. Дешево и долго не портится.) Доставщикам (водителям-курьерам) бесплатно можно только салатик. Принесенная с собой еда допускается, но с большим ограничением по ингридиентам (запрещено приносить сходные с производственными ингридиенты).
* Обед 0,5 часа в течении 8 часовой рабочей смены. Если 7 часовая смена или меньше бесплатное питание не положено.
* Бесплатная рабочая одежда. Две китайские рубашки. И всё.
* Частые культурные мероприятия для коллектива. Бесплатные. В духе "покатаемся на великах".
* Оплата медицинской книжки. Это обязанность любого работодателя. Кстати, стоимость самой мед книжки не оплачивают, а только оплата пройденных врачей.
* Оплата зарплаты вовремя. Это обязанность любого работодателя.
Работа для тех, кто хочет 1 месяц (средний срок работы в Додо) как угорелый побегать и найти нормальную фирму.
Предприятие занимается монтажом трубопроводов и металлоконструкций. По обещаниям задержек нет, все во время и по закону, однако выплата происходит спустя 2 месяца Вашей работы, а не до 15 числа второго месяца, как гласит закон. Более страшно то, что обещав командировочные средства выдают их только по закрытию командировочного листа либо по увольнению. Страшно то, что человек рассчитывает на подобную поддержку по обещанию, однако не получает и становится заложником силков, созданных ложью. В Ваш пенсионный фонд поступят средства только с минимальной оплаты труда, а разговоров про соблюдение закона на данном предприятии от начальства много. На воре и шапка горит. Будьте осторожны коллеги!!!
Условия труда вообще никакие! Зарплату не платят месяцами, очень низкие суточные! Черная бухгалтерия! Увольняют вообще непонятно как...на прямую не увольняют, сначала отправляют домой, а потом по телефону увольняют...Инициативу по ремонту буровых лучше вообще не проявлять и не покапуть инструменты за свой счет...даже при наличии чеков, с главного инженера (он же занимается зарплатой)трудно взыскать эти деньги!!! По поводу зарплаты, так как кантора имеет две бухгалтерии (белую и черную), получить очень сложно!!! Бухгалтерия ссылается на главного инженера, а он в свою очередь на бухгалтерию и на заказчика...
А я напишу только хорошее! Я работала в самое лучшее время, когда кронверк еще не был формулой кино. Работа была одним удовольствием! Коллектив был прекрасный! Часто устраивали встречи после работы или в выходной. Многие налаживали личную
жизнь и обзаводились друзьями. Сама я, вышла замуж за человека, с которым познакомилась в кронверке.
Хочется высказать огромную благодарность Мыслову, Богдановой и Малашенок, за то что они делали. За то чему нас научили. Многие не понимали их юмор и осуждали за различные действия, но все что они делали, это было только ради нас же! Очень жаль, что они уволились, в академку теперь нет желания ходить, все испортили те, кто работает после нас.
Это было лучшее время, вспоминаю с радостью те моменты.
Про работу ничего особенного сказать не могу. Многие кто приходит туда работать, возмущается что нужно много мыть.
Пишут тут, что администрация ничего не знает и пр. да это так. Админы которые сейчас, это люди со стороны. Они не выросли из менеджеров и барменов. Они просто пришли и делают как вздумается а не как надо. Поэтому никто не знает как считать деньги, мыть вормеры, наливать пиво что бы не пенилось и как на строить подачу масла.
Многим сотрудникам нет и 20, и это их первая работа, поэтому всех бесил тот факт что надо убирать посуду, мыть ее и мыть вормеры. Что в этом сложного, не понимаю.
Увольняли всех за лень, за опоздания, за появление в не трезвом виде, за воровство. Просто так никого не выгоняли. Хороших сотрудников ценят.
Раньше был другой график и все работали на всех зонах, было проще. Была развозка. Было много всего хорошего. Сейчас это другая компания, работать в которой не стоит
В очередной раз убеждаюсь, что ЗАО "Тандер" безжалостно раскидывается своими сотрудниками! Как только начинаешь отстаивать свою позицию по правилам, то сразу начинаются наезды и угрозы со стороны вышестоящего руководства. Все приходят в компанию с целью "работать и зарабатывать", а не вкладывать свои деньги. Как только эта компания начнет ценить своих "стареньких"сотрудников, а не пытаться всеми способами их вытеснить или уволить - тогда и прекратиться текучка и негативные высказывания. Моё мнение резко поменялось со сменой руководства - как говориться : "рыба гниёт с головы". Прежде чем судить своихподчиненных, лучне бы наше начальство посмотрела на свои поступки!
